De nos temps, l?immigration des medecins vers les hopitaux a but lucratif s?est amplifie pendant les derniers annees grace aux conditions de travail parfois superieures assurees par ces etablissements de sante. La France a beaucoup encourage la migration des medecins titulaires d?une diplome etrangere a cause du fait que les specialistes venus des pays membres de l?Union Europeenne ont fait preuve d?une veritable serie de competences et un parcours medical bien etabli. L?experience de ces gens-la temoigne d?une formation de qualite et leur presence dans les hopitaux publics et les cliniques privees n?a suscite que des appreciations positives. Par l?intermediaire des agences de recrutement, les candidats ont reussi a trouver d?emploi medical soit dans le secteur public, soit dans le secteur prive. Cependant, il est plus seduisant de travailler dans le secteur prive que dans les hopitaux publics de sorte que la plupart des immigrants preferent pratiquer la metiere de medecin dans un lieu ou les salaires sont plus eleves en comparaison avec les hopitaux d?Etat et qui leur permettra d?economiser de l?argent.

Pour commencer on peut dire que le travailleur du domaine de la sante souffre moins contraintes que dans le systeme public de sante. Les hopitaux publics doivent compenser le manque de personnel evident et beaucoup de temps les medecins sont obliges a prendre d?autres responsabilites, comme par exemple travailler les nuits. Le resultat immediat est represente par le stress et par l?epuisement des travailleurs, notamment des infirmieres et des aide-soignants. Le medecin candidat peut en revanche se tourner vers une agence de recrutement qui est en mesure de trouver des emploi sante qui requierent activer seulement du lundi au vendredi. Il est vrai que les remunerations du syst?me prive sont beaucoup plus augmentees que dans le reseau public, mais la realite est que ceux qui parvient a pratiquer dans le prive sont attentivement selectionnes et sont en fait des professionnels qui font preuve d?une activite qui peut devenir l?objet d?envie.

A la difference du secteur public, les salaires sont fixes par l?intermediaire des conventions collectives. En effet, les medecins et les infirmieres beneficient du droit de jouir des des fetes et des jours feries, comme par exemple le Noel. A cela on peut ajouter le fait que ces jours libres n?entrainent pas une baisse sur le salaire. Meme s?il y a un grand nombre d?agences de recrutement qui n?offrent pas la securite d?emploi ou des caisses de retraite, on ne doit pas generaliser et conclure que toutes les agences de recrutement travaillent dans le desavantage du candidat. Il ya a nottament des agences reputees comme Medico-jobs qui trouvent des emplois sures meme dans les cliniques privees. En conclusion, le development du secteur prive a beauoup favorise la migration des medecins du secteur public et des mesures devraient etre prises dans l?organisation generale des hopitaux pour pouvoir assurer le personnel qualifie dans le domaine des soins. Dans le prive les relations sociaux sont plus intimes que dans le secteur public et en general les hopitaux publics doivent faire des efforts considerables pour assurer les salaires necessaires a assurer un niveau de vie adequat et la technologie necessaire pour traiter les patients.