Lorsqu?on est un peu souffrant, il est conseill? de rester chez soi pour dormir. Il est mieux de rester dans son lit au lieu de travailler. Venir au travail avec une maladie est le meilleur moyen de propager le virus de la grippe durant une pand?mie, sans mentionner que si vous travaillez malgr? la maladie, vous ne pourrez pas effectuer vos taches. M?me si ?tes anim? par un sens de responsabilit?, il faut rester chez vous pour vous reposer. Dans ce cas, vous aurez besoin d?un certificat m?dical pour justifier votre absence de longue dur?e aupr?s de votre employeur. Plus pr?cis?ment, il faut obtenir un arr?t de travail, qui sera d?livr? par un m?decin. D?s l?instant que le m?decin vous prescrit un arr?t de travail pour maladie, il est n?cessaire de d?clarer votre ?tat ? l?employeur et ? la S?curit? sociale.

Votre arr?t de travail comportera trois volets, les volets num?ro 1 et 2 de l?avis d?arr?t ?tant destin?s au service m?dical de la CPAM Seine Saint Denis. Ces volets pr?cisent le motif de l?arr?t. Le troisi?me volet est destin? ? l?employeur et il faut faire attention au fait que l?envoi de ce certificat doit ?tre effectu? dans 48 heures ? compter de la prescription. Si vous ne respectez ce d?lai pr?vue par la convention collective, vous risquez ?tre sanctionn?. De cette fa?on, vous pouvez ?viter tout litige. L?employeur ? son tour doit communiquer une attestation de salaire ? la Caisse d?Assurance Maladie. En cas de prolongation de votre arr?t de travail, il faut adresser de nouveau les premiers volets ? la S?curit? sociale et le troisi?me ? l?employeur.

Durant l?arr?t de travail, vous devez respecter quelques obligations. Il faut non seulement suivre les prescriptions de votre m?decin, mais aussi ne pas participer dans des activit?s r?mun?r?es ou non. Si vous voulez quitter le domicile ou m?me s?journer hors de votre d?partement de domicile, vous devez appeler appeler CPAM 93 pour obtenir son accord. De plus, vous devez vous soumettre ? des contr?les organis?s par le conseil m?dical. L?Assurance Maladie ainsi que l?employeur ont droit ? faire pratiquer une visit? m?dicale. Si le m?decin constate que les conditions ne sont pas respect?es, la CPAM peut retenir les indemnisations.

Si l?arr?t de travail est bien-fond?, alors vous avez droit aux indemnit?s journali?res vers?es par la S?curit? sociale. Pour d?terminer vos droits, la S?curit? sociale prend en consid?ration la p?riode pr?c?dant le cong?. De fa?on g?n?rale, il est n?cessaire d?avoir travaill? au moins 150 heures. Malheureusement, il y a un nombre d??v?nements qui peuvent changer cette r?gle, qui est la raison pour laquelle il faut parler avec un conseiller sp?cialis?e. Pour entrer en contact avec un destinataire sp?cialis? ou m?me pour d?clarer votre arr?t, vous pouvez acc?der au site Cpam-93.fr. Le montant est ?gal avec la moiti? du salaire journali?re de base.